我们的目标

我们如何衡量成功:

实现雇员和承包商零受伤的目标
改善我们社区1亿人的生活
实现30%的妇女总人数和50%的妇女担任有酬职位
实施区域多样性计划
我们的战略

我们认识到,负责任的管理必须照顾个人和地球,我们相信,对我们的人民和社区的投资就是对我们成功的投资。.

我们的员工福利战略从安全开始. 这是,首先,我们的主要责任. 我们已作出承诺,确保雇员和承包商之间零伤害。. 我们的安全目标是没有商量余地的,这是一项共同的责任:我们相互关心,确保每个人每天都能安全返回家园。.

我们的社区承诺和援助战略调动了工作人员, 十大外围足彩网和资源,以满足我们员工生活和工作的社区的基本需求. 我们可以通过改善社区成员的生活来改善我们的社区. 采取行动推进我们的核心事业——教育, 对抗饥饿, 卫生、福利和救灾——结合当地管理的援助, 资助国家和全球的奖学金和伙伴关系. 

我们的多元化和包容框架——个人, 工作场所和市场——促进我们员工和供应链的多样性. 我们的多元化和包容性综合战略推动了我们的员工技能发展计划, 创造多样化的人才, 提高留存率和提高参与率. 用这个策略, 与我们的培训和发展计划相结合, 我们的目标是创造一种文化,在这种文化中,每个人都受到重视,每个人都参与并为成功作出贡献。.
 

 

Seguridad

我们有勇气照顾别人。